Habilidades directivas (Management skills)

Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel
organizacional.


Distinguir un equipo y de un grupo.


Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo
empleado.


Mejorar el estilo de dirección propio.


Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser.


Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la
organización.


Planificar un cambio organizativo.


Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno
empresarial.


Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales


Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo.


Conocer las barreras que impiden la comunicación


Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e
intrapersonal.


Profundizar en las habilidades superiores de comunicación


Conocer la importancia real de las reuniones para la actividad de una
empresa.


Distinguir los elementos y tipos de las reuniones.


Organizar el proceso completo de una reunión.


Saber manejar el tiempo como recurso para alcanzar objetivos
organizacionales y personales, así como organizar correctamente la agenda
personal.


Saber detectar aquellas situaciones y prácticas que “roban” tiempo.


Saber gestionar correctamente el estrés.