Habilidades directivas y negociación (Negotiation and Management Skills)

Conocer los fundamentos e
importancia del liderazgo a nivel organizacional.

Distinguir un equipo y de un
grupo.

Comprender la relación entre una
gestión de éxito y el estilo directivo empleado.

Mejorar el estilo de dirección
propio.

Conocer en qué consiste un cambio
organizativo y cómo puede ser.

Prever las resistencias al cambio
que pueden surgir de cada persona y de la organización.

Planificar un cambio
organizativo.

Apreciar las exactas dimensiones del
conflicto en el entorno empresarial.

Distinguir entre conflictos
funcionales y disfuncionales

Usar las características de cada
conflicto para intentar resolverlo.

Conocer las barreras que impiden la
comunicación

Diferenciar conceptos claves de la
comunicación interpersonal e intrapersonal.

Profundizar en las habilidades
superiores de comunicación