Credibilidad de un colaborador joven (The credibility of a young team member)

Resumen del curso

Una de las situaciones reales a las que cualquier empleado se enfrenta y para las que el usuario requiere  una respuesta inmediata y práctica.

Público objetivo

Gestores de equipo

Objetivos de aprendizaje

Un colaborador joven pero con potencial tiene dificultades para ser escuchado y valorado por personas ajenas al departamento.

Resultados para la empresa

Los empleados reciben un soporte inmediato y práctico a situaciones a las que se enfrentan en las que no están seguros de cómo manejarlas. RRHH se libera de preguntas. Y la organización funciona mejor en su conjunto.

Duración

15 minutos