Gestión del puesto y evaluación del desempeño (Job management and performance evaluation)

•
Identificar la importancia de desarrollar un sistema de gestión por
competencias para todos los departamentos, áreas y componentes de la
organización.
• Conocer la importancia de identificar y desarrollar
un sistema de valores corporativos sobre el que cimentar todos los procesos,
protocolos y acciones que se lleven a cabo en la organización.
•
Conocer la importancia de disponer de indicadores y métricas que nos permitan
obtener información para la toma de decisiones en todos los aspectos del
negocio, con especial incidencia en las que tienen que ver con el desarrollo
de los equipos de trabajo.
• Definir en qué consiste un sistema de
evaluación del desempeño, objetivos así como elementos positivos y negativos
en su desarrollo.
• Aprender a desarrollar un sistema de evaluación
del desempeño acorde a las características de la organización.
•
Conocer las etapas, características y aspectos fundamentales que debemos
tener en cuenta a la hora de desarrollar un sistema de evaluación del
desempeño.