Estructura y diseño organizativo (Organizational structure and design)

• Conocer
los rasgos fundamentales de una organización.
• Analizar cómo la
estructura de una organización influye en su actividad.
• Saber
para qué sirve una organización y que procesos tienen lugar en su
interior.
• Distinguir la cultura de una organización y sus efectos
en su actividad.
• Conocer los cambios organizacionales y en qué
situaciones pueden llevarse a cabo.
• Dominar el término cultura
organizacional y saber identificar las principales vías de comunicación que
son pioneras del cambio.
• Conocer la función actual de los
recursos humanos y la experiencia de la que debe requisar el
empleado.